南宫28

大赛主题

聚焦实战凝智慧  赋能发展创未来

参赛对象

集团各单位、各部门团体或个人

参赛案例序列

主要分为科技质量、生产安全、商务、综合管理（包含财务、人力、行政、政工、战略运营、市场营销等序列）四个序列。

参赛案例原则

参赛案例内容

锚定战略定位，深挖核心价值。紧扣集团“稳中求进、改革创新、协同发展、提质增效、勇当冠军”工作总要求，立足核心主业与关键业务领域，通过对真实典型案例的深度剖析与系统总结，提炼可复制推广的管理方法、技术诀窍、解决方案及最佳实践，完整呈现价值创造链路，沉淀组织知识资产，赋能集团高质量发展。

聚焦实战攻坚，赋能提质增效。突出价值引领与实战实效，聚焦具体业务问题、难点挑战、创新项目、技术攻关或管理提升等实践场景，全流程呈现“案例背景-问题分析-解决思路-实施过程-关键举措-创新亮点-取得成效-经验启示”完整链条，通过深度剖析真实案例，提炼可复制的解决方案及最佳实践，强化对集团核心业务的赋能价值。

赛程安排

7月18日前，各单位、各部门开展案例开发、选拔和推荐工作，向集团公司人力资源部提交预报名材料；

8月1日前，各单位确定推荐案例选题及负责人，向集团推荐优秀案例并正式提交相关材料。

8月18日前，集团成立初赛评审小组，对各单位推荐的案例进行审查与初评，筛选出入围案例，并向各单位反馈。

8月26日-8月28日，集团聘请外部专家，举办案例撰写与优化线下工作坊，针对入围决赛案例的参赛选手开展专项培训。

9月底前，举办案例大赛决赛，采取案例现场陈述+ 评委质询答辩的形式进行，各业务系统专家进行综合评议，现场公布结果并颁奖。

12月31日前，系统开发获奖及优秀案例，经标准化处理后形成集团知识资产，在集团内进行经验分享与推广交流。

参赛报名

▷  案例推荐汇总表

各单位填写《案例推荐汇总表》。

▷  案例正文

须严格按照格式要求撰写，包含标题、摘要、关键词、引言、问题描述与分析、解决方案与实施、成果与影响、经验启示、总结及附录等要素，撰写须聚焦问题深度剖析与解决方案创新性，避免工作总结、经验介绍或宣传材料等文体。

▷  案例陈述PPT

用于案例现场展示，应精炼呈现案例核心内容与创新亮点。

请扫描文内海报二维码获取上述材料模版，并由各单位汇总提交至集团公司人力资源部报名参赛。

参赛赋能

✔  培训机会

集团聘请外部专家，举办案例撰写与优化线下工作坊，提升参赛选手案例深度剖析、经验萃取方法论、结构化表达、成效量化呈现等能力。

✔  评优评奖

根据参赛案例质量，评选出优秀案例奖；对大赛中表现出色的单位和个人，颁发优秀组织奖、优秀讲师奖。

✔  开发课程

组织案例作者、团队开发线上课程，在集团内进行经验分享与推广交流。

✔  认证入库

优秀案例将纳入集团“实践教学案例库”，优秀讲师将入选集团“培训名家师资库”。